A Inovar através de uma
Visão Holística do "Well-Being"
A Inovar através de uma
Visão Holística do "Well-Being"
Produtividade
Engagement
Atração e Retenção de Talento
Reputação e Valor de Marca
O "WELL-BEING" DOS COLABORADORES É ESTRATÉGICO PARA O SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES NOS NOSSOS DIAS!
Assistimos à crescente preocupação por parte das organizações com as questões que se prendem com o nível de comprometimento ou com a felicidade em contexto organizacional dos seus colaboradores, mas a realidade é que estas questões devem ser trabalhadas a montante.
Ainda que, o Well-Being dos colaboradores, o compromisso dos colaboradores, a felicidade dos colaboradores sejam conceitos frequentemente utilizados no mesmo sentido, a realidade é que estes não têm o mesmo significado. Logo, devem ser trabalhados de forma distinta em contexto organizacional.
QUER DESENVOLVER UMA
CULTURA PRÓSPERA DE
“WELL-BEING”?
O Well-Being Assessement da SWAIFOR resulta do conjunto de saberes (investigação & desenvolvimento) que nos permite posicionar a sua organização num Ranking de Well-Being organizacional.
Os Programas de Organizacional Well-Being são desenvolvidos à medida da sua organização, com recurso a soluções inovadoras que permitem o seu reposicionamento no mercado, melhorando os seus indicadores.
CULTURA DO
"WELL-BEING" SUSTENTÁVEL:
01
Aumento do nível de atratividade e retenção de talentos;
02
Aumento do
“engagement” dos
colaboradores
03
Notoriedade
da marca
04
Fit entre o propósito
individual e propósito
organizacional
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